De precisão
em análise
Com distribuição nacional exclusiva da Grou, o PDA Assessment identifica perfis comportamentais com
mais assertividade, velocidade e redução de custos.
Otimiza tempo e recursos, além de garantir maior assertividade na tomada de decisão em processos seletivos.
Intuitivo e rápido de preencher, 100% online e com entrega de resultados de forma imediata.
Customização de competências, cargos e integração com outras plataformas.
Possibilita o desenvolvimento dos colaboradores na sua organização, por meio do autoconhecimento.
Faça o gerenciamento das avaliações por meio da plataforma online.
Obtenha relatórios completos com o perfil comportamental dos colaboradores.
Atraia, desenvolva e retenha os talentos, conhecendo suas competências, afinidades e potenciais.
Potencialize o desenvolvimento e a performance dos seus colaboradores.
ao utilizar avaliações comportamentals
O relatório fornece informações valiosas para gestão. Mais de 7 gráficos intuitivos que ilustram tendências comportamentais, facilitando e inspirando lideranças e o RH.
Deixe que o algoritmo do PDA faça um ranking entre cargos e pessoas e tome decisões mais assertivas. Ideal para processos seletivos, promoções internas e realocações.
Mapeie e mensure competências comportamentais para ser efetivo em processos seletivos e desenvolvimento de times. O PDA Assessment gera gráficos com percentuais de aderência do profissional em relação às 37 competências disponíveis na plataforma, sem custo adicional.
Disponibilize para as lideranças um relatório estratégico para que conheça o comportamento de cada profissional da sua equipe e permita que ambos possam revelar toda sua capacidade produtiva. Esse relatório propicia o desenvolvimento dos líderes na gestão e resolução de conflitos da equipe.
Conheça as habilidades e competências comportamentais do seu time a partir de uma visão global das diferenças e da complementaridade dos perfis de cada profissional. O relatório de tendências grupais entrega dados estratégicos para a gestão e é essencial para estimular equipes de alta performance.
A metodologia DISC de William Marston foi simplificada na década de 60 com o objetivo de facilitar a aplicação e tabulação dos resultados, mas se perdeu muito em profundidade da informação.
O PDA resgatou o estudo original de Marston para desenvolver sua plataforma, possibilitando gerar informações profundas, individualizadas e consistentes.
Habilita os profissionais para a análise de tendências de comportamento através de dados objetivos;
Condução de devolutivas de análise de perfil comportamental;
Orientação para a gestão comportamental assertiva e estratégica.
Carga horária: 16H
Formato: online ou presencial (somente in company)
Participantes: inscrição individual ou turma in company