PDA

Uma plataforma de
gestão comportamental completa

Com distribuição nacional exclusiva da Grou, o PDA Assessment identifica perfis comportamentais com
mais assertividade, velocidade e redução de custos.

Benefícios do
PDA Assessment

Agilidade

Otimiza tempo e recursos, além de garantir maior assertividade na tomada de decisão em processos seletivos.

Facilidade

Intuitivo e rápido de preencher, 100% online e com entrega de resultados de forma imediata.

Flexibilidade

Customização de competências, cargos e integração com outras plataformas.

Desenvolvimento

Possibilita o desenvolvimento dos colaboradores na sua organização, por meio do autoconhecimento.

Teste sem custo

Como funciona

Faça o gerenciamento das avaliações por meio da plataforma online.

Obtenha relatórios completos com o perfil comportamental dos colaboradores.

Atraia, desenvolva e retenha os talentos, conhecendo suas competências, afinidades e potenciais.

Potencialize o desenvolvimento e a performance dos seus colaboradores.

90%
De precisão
em análise
75%
Mais efetividade
nos processos
seletivos
50%
De redução
em turnover

Mais de 1000 equipes estratégicas de RH já confiam na Grou

  • + 14 milhões de perfis comportamentais
  • + de 45 países
  • + 10 idiomas da plataforma
  • Integração (API's - WS)
  • Entrega imediata de resultados
  • Interface intuitiva
  • Preenchimento rápido e fácil

O que sua empresa ganha

ao utilizar avaliações comportamentals

Sua empresa

  • 6x
    Aumento da satisfação no trabalho
  • 40%
    Assertividade nas contratações
  • 75%
    Mais efetividade nos processos seletivos

E quais os impactos de
NÃO UTILIZAR?

  • 74%
    Profissionais mal- alocados
  • 60%
    Gestores não obtêm sucesso nos dois primeiros anos.
  • 51%
    Colaboradores estão ativamente buscando outra ocupação

1 avaliação por pessoa, acesso ILIMITADO a todos os relatórios da plataforma

Informações e Gráficos de Fácil Interpretação

O relatório fornece informações valiosas para gestão. Mais de 7 gráficos intuitivos que ilustram tendências comportamentais, facilitando e inspirando lideranças e o RH.

  • Estilo de vendas
  • Estilo de liderança
  • Como liderar efetivamente o perfil
  • Como motivar o perfil
  • Fortalezas e possíveis limitações
Ranking de Cargos e Pessoas

Deixe que o algoritmo do PDA faça um ranking entre cargos e pessoas e tome decisões mais assertivas. Ideal para processos seletivos, promoções internas e realocações.

Compatibilidade com Competências

Mapeie e mensure competências comportamentais para ser efetivo em processos seletivos e desenvolvimento de times. O PDA Assessment gera gráficos com percentuais de aderência do profissional em relação às 37 competências disponíveis na plataforma, sem custo adicional.

Líder × Liderados

Disponibilize para as lideranças um relatório estratégico para que conheça o comportamento de cada profissional da sua equipe e permita que ambos possam revelar toda sua capacidade produtiva. Esse relatório propicia o desenvolvimento dos líderes na gestão e resolução de conflitos da equipe.

Relatório de times

Conheça as habilidades e competências comportamentais do seu time a partir de uma visão global das diferenças e da complementaridade dos perfis de cada profissional. O relatório de tendências grupais entrega dados estratégicos para a gestão e é essencial para estimular equipes de alta performance.

Profundidade das Informações

A metodologia DISC de William Marston foi simplificada na década de 60 com o objetivo de facilitar a aplicação e tabulação dos resultados, mas se perdeu muito em profundidade da informação.

O PDA resgatou o estudo original de Marston para desenvolver sua plataforma, possibilitando gerar informações profundas, individualizadas e consistentes.

CERTIFICAÇÃO
PDA ASSESSMENT

Habilita os profissionais para a análise de tendências de comportamento através de dados objetivos;

Condução de devolutivas de análise de perfil comportamental;

Orientação para a gestão comportamental assertiva e estratégica.

Carga horária: 16H

Formato: online ou presencial (somente in company)

Participantes: inscrição individual ou turma in company

Questionário de resiliência
O mapa de resiliência é ideal para o recrutamento, desenvolvimento e gestão de talentos para sua empresa. Por meio dessa ferramenta você consegue obter de forma rápida e confiável uma avaliação sobre potencial de performance e engajamento.
Conheça a avaliação
Dilemas de Gestão
Através de testes que vão buscar entender as habilidades cognitivas, características da personalidade e o mapeamento de Know How em líderes e candidatos em cenários típicos de liderança no mundo corporativo.
Conheça a avaliação
Feedback 360º
Avalie as competências essenciais para ocupar cada posição de sua empresa. Tenha após a aplicação do Feedback 360º onde estão os gaps de competências da sua organização, como melhorar, assim aumentando o engajamento dos profissionais.
Conheça a avaliação

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