Passe a mapear a soft skill mais desejada pelo mercado por meio do Questionário de Resiliência com rapidez e confiabilidade.
Contrate a avaliação
O Questionário possui 54 itens que pode ser respondido em apenas 10 minutos, pode ser usado para desenvolvimento ou seleção. A ferramenta avalia aspectos de resiliências psicológicas do colaborador, padrões cognitivos e comportamentais, que afetam diretamente sua capacidade de responder positivamente a contratempos e desafios. Ela entrega enorme valor e impacto em uma série de atividades de gerenciamento de talentos, como:
Tenha uma avaliação, em uma escala de 0 a 10, do perfil de resiliência dos profissionais e saiba quem possui maior potencial de performance e engajamento. O Questionário de Resiliência é uma tecnologia que mede a capacidade das pessoas de responder de forma positiva às adversidades, desafios, pressão e mudanças no trabalho, analisando 8 componentes em apenas 10 minutos.
A medida em que um indivíduo tem confiança na sua capacidade de lidar com problemas e obstáculos que se depara.
A medida em que um indivíduo acredita que vai experimentar bons resultados na vida e a maneira que ele explica contratempos vivenciados.
A medida em que um indivíduo tem objetivos e metas claras e o grau de determinação em alcançá-los mesmo diante de obstáculos.
A medida em que um indivíduo está disposto a adaptar o seu comportamento e o quanto encara de forma positiva a mudança de planos e prioridades.
A medida em que um indivíduo percebe que é capaz de encontrar soluções eficazes para os problemas com que se depara.
A medida em que um indivíduo desfruta de experiências que o desafiem e percebe estas situações como oportunidade para aprender e se desenvolver.
A medida em que um indivíduo é capaz de manter a calma e o controle das suas emoções em situações de estresse.
A medida em que um indivíduo está disposto a pedir ajuda e apoio aos outros ao lidar com situações difíceis.
Mudança Organizacional
Gestão de Líderes
Gestão de talentos
Desenvolvimento
Autoconhecimento
Processos seletivos
Escala de pontuação dos oito componentes de resiliência
Indicadores de confiabilidade das respostas
Interpretação dos 8 componentes
Guia para entrevista e devolutiva
Escala de pontuação dos oito componentes de resiliência
Indicadores dos pontos fortes de resiliência
Interpretação dos 8 componentes
Orientações para o desenvolvimento
Capacita o RH na interpretação das pontuações das 8 competências socioemocionais mapeadas pela avaliação e explora o conteúdo de cada uma delas e prepara para a condução de devolutivas.
Carga horária: 6h
Formato: in company
Curso com Certificado