Mentoria comportamental

A Mentoria Comportamental

A Mentoria Comportamental alia a expertise dos nossos especialistas com os dados assertivos do PDA Assessment, entregando informações estratégicas para o gerenciamento efetivo e melhorando o relacionamento entre líderes e liderados. O autoconhecimento permite às lideranças compreendem as particularidades do seu perfil e combinar com as características dos membros da equipe, possibilitando uma gestão personalizada.

Objetivos

Proporcionar autoconhecimento para a liderança e maior propriedade sobre as suas próprias competências comportamentais e seus consequentes impactos na gestão do seu time.

Fornecer dados objetivos sobre cada membro do time para que o gestor possa fazer uma gestão mais humana e individualizada.

Elevar os resultados da equipe por meio de uma gestão mais efetiva e realmente funcional.

A mentoria comportamental é dividida em 5 passos:

Contratar Mentoria

Análise comportamental do líder

Reunião de feedback com o líder

Análise comportamental dos membros da equipe

Reunião de feedback individual com os membros da equipe

Reunião estratégica com o gestor para entregar o manual de como liderar a equipe e direcionamentos práticos para a gestão

Contratar Mentoria

A mentoria é destinada a líderes de todos os níveis de gestão de pessoas

Pré-requisitos:

Análise PDA dos gestores e de todo o time.

Realização de devolutiva individual prévia com o gestor conduzida pela trainer.

Desejável: Devolutivas individuais com todo o time conduzidas pela trainer para trazer mais insumos para o gestor.

65% dos empregos até 2030 exigirão desenvolvimento em soft skills, as habilidades comportamentais e socioemocionais

60%

dos gestores focam em desenvolvimento de soft skills

92%

dos profissionais de RH consideram as softskills tão importantes ou mais que as hard skills

80%

dos proficionais de RH acreditam que elas são necessárias para osucesso dos negócios

59%

das empresas não têm instrumentos para medir soft skills de forma assertiva

Assessment 4.0

Obtenha dados objetivos sobre perfil comportamental, perfil de resiliência e potencial de liderança, por meio de ferramentas líderes de mercado.

Devolutivas

Ofereça aos seus colaboradores a oportunidade de receberem a análise profunda de seu perfil comportamental, a partir da avaliação PDA.

Aprenda a gerenciar equipes por meio do autoconhecimento e da gestão comportamental

A Mentoria Comportamental

Objetivos

A mentoria comportamental é dividida em 5 passos:

A mentoria é destinada a líderes de todos os níveis de gestão de pessoas

65% dos empregos até 2030 exigirão desenvolvimento em soft skills, as habilidades comportamentais e socioemocionais

Proporcione aos seus líderes a oportunidade de fazerem uma gestão comportamental do seus times de forma prática e personalizada

Aprenda a gerenciar equipes por meio do autoconhecimento e da gestão comportamental

A Mentoria Comportamental

Objetivos

A mentoria comportamental é dividida em 5 passos:

A mentoria é destinada a líderes de todos os níveis de gestão de pessoas

65% dos empregos até 2030 exigirão desenvolvimento em soft skills, as habilidades comportamentais e socioemocionais

Proporcione aos seus líderes a oportunidade de fazerem uma gestão comportamental do seus times de forma prática e personalizada

Assine a nossa newsletter